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EEMNI - 26.07.2007   Retour à l'aperçu

Séminaires de formation à la Gestion des conflits et médiation

[Credits] EEMNI se fait l’écho de deux initiatives distinctes, la proposition du GECOM d’un côté et de l’autre celle de l’institution on ne peut plus officielle de l’IEP d’Aix-en-Provence. Il est question à chaque fois d’un programme de formation étalé sur une année portant sur l’apprentissage de la gestion des conflits et de la médiation. A toutes fins utiles...

Formation à la Gestion des conflits et médiation par le GECOM
Qui est le GECOM ?
Son histoire

Le GECOM s’est constitué en 2006. Il est un groupe de travail du Réseau évangélique en matière de gestion des conflits et de médiation. Il a bénéficié pour sa naissance de l’impulsion donnée par le Centre de Formation mennonite, puis par l’Alliance évangélique, avec trois formations successives à la médiation dispensées entre 1999 et 2004.
Là où il y a de la vie, il y a des conflits
Le conflit est normal et inévitable. Autant dans la famille, le voisinage, l’école, le lieu de travail que dans l’Eglise, le conflit est inhérent à la vie en relation avec autrui.
Bien souvent, les conflits engendrent des blocages, des crises, de la violence. Mais ceux-ci ne sont pas une fatalité. Nous pouvons apprendre à traverser le conflit et par là-même grandir.
La Bible ne reste pas non plus silencieuse sur le sujet ; elle témoigne de voies de réconciliation et de paix.

A qui s’adresse la formation ?
Aux chrétiens qui, à partir de leur expérience en Eglise, dans la vie professionnelle ou dans la vie associative, éprouvent le besoin : de prendre du recul sur la question du conflit et sa propre manière de l’aborder, pour évoluer vers une vision et des comportements nouveaux ; d’intégrer de nouvelles techniques pour faire face aux situations conflictuelles.
Ces modules de formation sont ouverts à des personnes en situation de responsabilité.
Module 1 : « Approches du conflit » du 2 au 4 novembre 2007
Objectifs :
- questionner son rapport personnel au conflit ;
- aborder différentes façons de se comporter en situation de conflit ;
- initiation à l’écoute active ;
- une approche biblique du conflit.
Intervenant principal : Pascal Keller, pasteur, intervenant en gestion des conflits.

Module 2 : « Introduction à la communication non-violente (CNV) » du 25 au 27 janvier 2008
Objectifs :
- développer une communication de qualité entre soi et les autres ;
- transformer des conflits potentiels en dialogues paisibles ;
- dire ce que nous désirons sans susciter d’hostilité ;
- briser les schémas de pensée qui mènent à la colère et à la déprime ;
- réflexion sur les enjeux théologiques de cette approche : compatibilité et limites.
Intervenants principaux : Intervenant(e) externe spécialisé(e) en CNV ; Thierry Juvet, pasteur,
intervenant en relations humaines ; Pascal Keller, pasteur, intervenant en gestion des conflits.

Module 3 : « Sensibilisation à la médiation » du 28 au 30 mars 2008
Objectifs :
- situer la médiation comme mode alternatif de résolution de conflits ;
- sensibiliser les participant(e)s au processus de médiation ;
- découvrir de façon théorique les outils de la médiation ;
- aborder les enjeux théologiques et spirituels liés à la médiation ;
- mises en situation (aspect pratique).
Intervenant principal : David Utermann, professeur et médiateur professionnel.

Où se déroule la formation ?
Institut Biblique et Missionnaire Emmaüs - Route du Fenil 40 — CH-1806 St-Légier
Renseignements supplémentaires et inscription : Réseau évangélique, rue du Village-Suisse 14, 1205 Genève

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Formation à la Gestion des conflits et à la Médiation par l’IEP d’Aix-en-Provence

L'Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence ouvre en septembre 2007 une formation relative à la Gestion des conflits et à la Médiation.
Cette formation est unique et originale :
- elle permet d'aborder l'ensemble des dimensions du conflit : juridique, économique, psychologique, émotionnelle, socioculturelle...
- elle consiste à étudier les méthodes de gestion des conflits dans des situations très variées : sphère privée, entreprises, secteur public, domaine pénal, rapports interculturels...
- elle s'appuie sur une approche interactive : études de cas, simulations, jeu théâtral...
Cette formation est principalement adressée à des personnes en activité qui souhaitent apprendre à mieux gérer les difficultés qu'elles rencontrent et faire face à la gestion des crises.
Chaque candidat pourra trouver, parmi les concepts et outils présentés, ceux susceptibles de l'aider compte tenu de la spécificité des situations qu'il rencontre.
Ce cycle de formation allie enseignements théoriques et pratiques, de manière à mettre immédiatement en application les notions transmises par les intervenants.
Anne MEYER-HEINE
Directrice de la formation « Gestion des Conflits et Médiation »
Maître de conférences, Chaire Jean Monnet IEP d'Aix-en-Provence
Secrétariat Mme Lydia BRIC
Tél : 04.42.17.04.75.
Email : lydia.bric@iep-aix.fr


Source: EEMNI

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